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关于2018届新员工岗前线上培训的通知

发表时间:2018-06-20 14:42:00 来源:

为使新员工更快融入我行企业文化,了解我行相关制度,实现从学生到职场人的快速转型,总行将对2018届新员工开展线上+线下混合式岗前培训,现将线上培训相关事宜通知如下:

一、培训对象

2018届全体新入职员工(含2018届订单班学员)

二、培训时间

2018年6月25日——2018年7月8日

三、培训内容

我行员工行为守则、各项规章制度、法律基础知识、业务产品介绍、营销服务技巧等。

四、培训方式

本次培训采取总行统一配课,员工自主学习的方式,请各位新员工自接到本通知后尽快下载“云端学习”APP或登陆兰州银行网络学院在线学习平台, 在规定时间内登陆学习,完成评估或测试,企业ID:lzbank,账号为员工身份证号码,初始密码000000,具体操作方式如下:

(一)手机端。苹果手机用户在app store中搜索“云端学习”或扫描下方二维码下载,安卓手机用户在安卓市场搜索“云端学习”或扫描下方二维码下载。下载完成后点击进入云端学习APP, 点击“推荐系列课程”,选择“2018新员工第一阶段必修课”(订单班学员选择“2018订单班岗前线上培训第一阶段必修课”)。

             

       安卓手机二维码                          苹果手机二维码

(二)电脑端。输入网址 lz-bank.21tb.com,点击“我的学习”中的“课程中心”,选择“推荐课程”,进入“2018新员工第一阶段必修课”(订单班学员进入“2018订单班岗前线上培训第一阶段必修课”)。

五、注意事项

(一)本次配发的15门课程中,结业条件分课程评估和课后测试两种,其中课程评估5门,课后测试10门,订单班必修课课程评估7门,课后测试8门,如当前进度显示已完成时,本门课程学习完毕(例:结业条件:课后测试,当前进度:已完成),否则视为未完成。

(二)学员需逐一章节进行学习,网络学院所有课程均不支持颠倒步骤和章节学习。

(三)课后测试合格成绩60分,共有1次补考机会,如未能通过考试,本门课程视为不合格。

(四)我行将于2018年7月10日新员工报到后针对所学课程组织测试,测试成绩纳入入职培训考核管理,请各位学员务必认真对待。

六、联系方式

人力资源部:4600706

附件1:2018届新员工岗前线上培训课程目录

附件2:2018届订单班岗前线上培训课程目录

                               

                                                                                                                                                                                               人力资源部

                                                                                                                                                                                        二〇一八年六月二十日